本律师事务所通过团队合作,在南京律师行业发挥各自法律领域的专长,能为客户提供更全面和有效的服务。每一个客户,每一个案件,都由该领域的资深律师负责,同时辅以其它各个部门团队的全力支持...
很多人咨询这个问题,基本情况都是准备过完年,换一个环境或者不来了,想离职。但是呢公司说离职的话,年终奖就没有了,不发了,这种情况怎么办呢?只要记住这句话就行,有明确约定的,必须给。没有明确约定的那..
先监察后仲裁这句话,坑了多少劳动者,我看到很多人都在讲。先监察后仲裁这么讲的人,大多数啊他都没有实践过。我不是说监察不好,我们要看具体的事项和诉求。但凡你跟补偿赔偿有关系的。 监察是没有受理权限..
我们先来梳理一下,假设你的工资被拖欠了,你能走的程序有哪些呢?一、劳动监察投诉。二、跟着欠薪平台投诉。三、仲裁。四、申请支付令。劳动监察两个月,跟着平台有反馈的,就是一周内会给你电话,否则很多反馈都没..
南京专业劳动律师回复如下:一、当你发生劳动纠纷要申请仲裁,那么被申请人的主体是公司,而不是老板个人。如果你写了老板个人那必输,因为你跟公司才能建立劳动关系。二、遇到口头辞退,一听说叫你不用干了,马上就..
你的劳动合同就要到期了,单位决定不跟你续签劳动合同。 跟你说啊,我们公司已经签署的劳动合同到期了,这边公司呢,也不需要你这个岗位了。等你的合同到期的那一天,你就可以离开单位了。这个时候你要是想直..
职场打工人学习劳动法,不要学的走火入魔了,不要以为你背熟了劳动法、劳动合同法,劳动仲裁法就能游刃有余的应对所有的职场法律问题,其实你的精通和灵活运用还差得很远。作为一个有经验的律师,我就告诉你啊,..
朋友们,你们有没有听说过这种放弃社保协议的协议,就是员工自愿放弃公司为其缴纳社保的权利的那种协议。哎呀,我告诉你,这种协议可是个大坑了,你签了字就意味着你放弃了应得的法律权利啊,为什么这么说?以前..
南京专业劳动律师提醒你: 签订书面劳动合同,有一些细节,我不知道你注意到没有,这可是很重要的哟,也有很严重的后果哟。各位朋友啊,今天咱们就来聊聊劳动合同的事,你知道吗?劳动合同里面可是隐藏着无数坑人..
一些老员工,碰到公司裁员的时候,这些老员工如何更好的保全自己呢? 说实话,只要老员工不存在着严重违纪犯罪、不胜任工作、长期卧病、病假等情形,公司可以说基本上很难辞退你,再怎么样,公司的经济性裁员..
从法律角度,做六休一并不违反劳动法规定,但关键在于第六天工作是否超过了正常的工时,以及工资待遇是否有明确的规定。首先,国家规定的标准工时制度是每日八小时,每周工作五天。如果第六天工作超过了这个工时..
签空白劳动合同对打工人是非常不利的,是劳动纠纷的万恶之源。为啥空白劳动的问题这么大呢?因为你一旦和公司签了空白劳动合同,就等于你把主动权送给单位了。单位可以随意在合同上填写上对自己有利,对劳动者不..
南京处理劳动纠纷律师回复如下: 受公司业绩影响,自二零二三年六月起,小吴所在公司就没再发过工资。一眨眼半年过去了,小吴以公司长期拖欠工资,导致其无法正常生活为由,向公司送达解除劳动关系通知书,并一纸..
当劳动纠纷发生时,选择一位擅长调解的律师至关重要。胥家山律师法律服务团队,正是您在困难时刻最值得信赖的伙伴。我们拥有一支专业的团队,他们在劳动法律方面具有丰富的经验和深厚的专业知识。无论您是员工还..
在面对劳动争议时,是否请律师参与劳动仲裁是一个让人犹豫的问题。胥家山律师法律服务团队将帮助您解答这个问题,并为您提供专业的法律支持。无论您是员工还是雇主,我们都能为您提供专业的法律咨询和全方位的法..
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